Gestão Integrada
Nova Rio lança Programa de Gestão Integrada
Depois de conquistar a recertificação do Sistema ISO 9001 pela qualidade de seu serviço, a Nova Rio iniciou mais um processo de qualificação. A empresa, fundada em 1985, lançou o Programa de Gestão Integrada - Qualidade e Meio Ambiente. Naquela época, a proposta da Nova Rio, já era de trabalhar somente com fornecedores preocupados ecologicamente.
O principal objetivo do programa trazia no seu contexto a responsabilidade sócio-ambiental, através do conceito de sustentabilidade e a adequação dos seus processos para conquista do selo. Com representantes de diversas áreas da empresa, a Nova Rio formou o CDGI (Comitê de Desenvolvimento de Gestão Integrada), que se tornou o responsável pela implantação do projeto e conta com colaboradores voluntários, chamados “Guardiões da Coleta Seletiva”.
A primeira etapa do Programa teve início com uma campanha interna de comunicação visual para conscientização dos colaboradores. Todos os colaboradores da sede e filiais, ao longo de uma semana, receberam ainda treinamento sobre Coleta Seletiva e Filosofia dos 4 R’s: Repensar os hábitos de consumo; Reduzir ao máximo os resíduos gerados; Reutilizar os materiais, fazendo com que tenham maior vida útil e assim demorem a ser descartados; e Reciclar materais, através da coleta seletiva.
Uma das maneiras de incentivar a adesão dos funcionários à cultura dos 4 R’s foi a criação de um ECOKIT. Todos os colaboradores receberam um Squeeze, uma caneca e uma Ecobag, estimulando-os a evitar o uso de copos descartáveis e sacolas plásticas.
— O Programa de Gestão Integrada nos permitirá adequar e otimizar nossos processos, visando a economia de recursos naturais, energia e controle dos resíduos gerados por nossas atividades — disse Ana Cristina Moura, membro do CDGI.
Uniforme sustentável
- Cerca de 500kg de material foi utilizado para confecção de acessórios úteis para os funcionários
- Ideia surgida a partir da iniciativa de um funcionário
Depois de iniciar campanha de gerenciamento de resíduos, com objetivo de mobilizar todos os colaboradores da empresa para diminuir os impactos ambientais, a Nova Rio já passou a ver dentro de casa, os primeiros resultados. Com fluxo constante de novos funcionários (em 2009, foram cerca de 750 admissões por mês), uma das iniciativas da empresa foi controlar, armazenar, recolher e dar um destino adequado aos uniformes e equipamentos de proteção individual. A partir da ação, a Nova Rio passou a arrecadar cerca de 500 kg de material por mês, que terão destino correto, sem prejudicar o meio ambiente.
Porém, a partir da ideia criativa do colaborador Nicolau Costa Brandão, servente lotado em dos contratos da Nova Rio, os uniformes terão destinos diferentes. O servente que completou 53 anos no ano de 2009 e trabalha na empresa desde 2005, transformou seu uniforme antigo em uma Ecobag. O objetivo era carregar diariamente seus equipamentos durante o trabalho – pano, luva e saco de lixo, entre outras peças – com conforto. A nova bolsa, que estampa a logomarca da Nova Rio, fez o maior sucesso no seu ambiente de trabalho
